11月4日，人力资源部组织开展新员工座谈会。公司总裁张学琪、副总裁尤昌岭、人力资源部部长肖倩、四位新员工及所属部门负责人和带教师傅参加座谈会。座谈会由尤总主持，对新员工的加入表示欢迎，对各部门的培养表示感谢，并鼓励与会人员敞开心扉，畅所欲言，积极交流。新员工根据目前工作、学习情况、对公司发展的建议以及个人工作规划四个方面做汇报。新员工工作汇报在座领导和带教师傅针对新员工在工作中遇到的问题和困惑，进

为增强职工身体素质、丰富企业文化、发扬协同共进的团队精神，浙江信汇公司工会组织五人制足球比赛。经过足球俱乐部精心筹备，由车间及职能部门组成的6支代表队，共48名足球爱好者参与了本次比赛。选手们在紧张的工作之余走上球场，以球会友，增进友谊。根据赛制，本次比赛分为小组赛和复赛。6支代表队在比赛前通过抽签的方式分为两个小组，每组进行单循环小组赛，确定小组赛名次。随后根据小组排名进入紧张刺激的淘汰赛，决出

为不断推进公司职工文体活动的蓬勃发展，丰富职工业余文化生活。浙江信汇钓鱼俱乐部组织垂钓爱好者开展钓鱼比赛。10月30日，艳阳高照，秋色正浓，在美丽的九龙山风景区钓场，来自各部门的30余名职工报名参赛，大家情绪高涨，积极参与，表现出浓厚的兴趣。比赛分为总重量赛和单尾重量赛。比赛中，选手们个个信心满满、装备齐全，从抽号、调试、上饵动作娴熟一气呵成。在裁判的指挥下，大家统一挥杆而下，场面十分壮观。有的刚

随着必一运动官网的不断发展，如何打造一支拥有卓越领导力、凝聚力、勇于创新的干部团队，培养一批掌握科学管理理念与方法、能够帮助员工迅速成长的优秀管理者，是公司面临的重要问题。因此，公司人力资源部于9月29日组织开展“卓越领导加油站”第一期《共赢领导力》的视频培训课程，公司总裁张学琪、副总裁邱正茂、尤昌岭、邢朝辉、各部门管理人员共三十余人参加培训。本次培训是浙江信汇三支人才队伍建设管理序列能力提升的重要组

为丰富公司员工的文体娱乐生活，提高广大职工的身体素质，增强员工之间的企业凝聚力，提升公司组织活力，浙江信汇于9月4日至5日举办3V3篮球比赛。本次比赛由公司工会统一组织开展，各部门积极响应，共有35人报名参赛，组成了7支参赛队伍。分别是职能一三联队、职能二队、丁基一队、丁基二队、生产品管联队、成品机修联队、原料卤化联队。为确保比赛的公平、公正，公司邀请了乍浦镇副镇长、乍浦篮协秘书长严钢健，乍浦篮协

2021年8月31日，嘉兴市人社局专技处处长周乐、嘉兴市人社局人才服务中心主任俞茵荔、嘉兴港区人社局局长马惠芳等领导一行7人莅临公司调研技术职称评定开展情况，公司总裁张学琪、人力资源部部长肖倩等参加。2021年初，嘉兴市人力资源和社会保障局公布了嘉兴市自主评审民营企业名单，浙江信汇成为2021年港区唯一入选企业。公司各级领导高度重视，要求人力资源部认真落实此项工作。同时公司自主评审工作也获得了嘉兴

导语：“为客户创造价值是企业存在的唯一理由，我们要把浙江信汇变为客户价值导向的创新驱动型企业”。2020年7月，浙江信汇擎起变革大旗，重新构建了以三大事业部为作战单元的前台、以高度专业化为保障的中台、以基础能力为支撑的后台的创新型组织。公司从以产品为中心全面向以客户为中心转型。一年来，浙江信汇全体干部职工大胆创新，积极实践，突破固有思维，推动变革落地。其中，食品与医药材料事业部的成绩尤为突出，通过

为了进一步了解新员工的思想动态和培训学习情况，搭建交流沟通的平台，公司人力资源部于8月25日组织开展了拟转正新员工交流座谈会。公司总裁张学琪、副总裁尤昌岭、人力资源部部长肖倩及8名新员工所属部门负责人和带教师傅参加座谈会。座谈会由人力资源部部长肖倩主持，对新员工的加入表示欢迎，对各部门的培养表示感谢，同时鼓励新员工在工作生活中遇到困难或者对公司发展有好的建议时，及时和部门或人力资源部沟通。一枝独秀